جريدة العربى اليوم الاخبارية
تعرف القيادة الإدارية للشركات بأنها النشاط الذى يمارسه القائد الإدارى فى مجال إتخاذ وإصدار القرار
و الأوامر والإشراف الإدارى على الآخرين.
وذلك باستخدام السلطة الرسمية وعن طريق التأثير والإستمالة بقصد تحقيق هدف معين .
و القيادة الإدارية تجمع فى هذا المفهوم بين استخدام السلطة الرسمية للتأثير على العاملين وإستمالتهم للتعاون لتحقيق الأهداف.
من المفاهيم الحديثة للقيادة
هى أن القيادة هى عملية تحفيز الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة للمنظمة أو الشركة ولذواتهم أيضاً .
أدوار القائد
وللقادة أدوار هامة من أهمها :
أولا : إنجـــاز المهام الموكولة لهم
ثانيــا : تحقيق التواصل الجيد مع معاونيــهم
القــيادة
القيادة ليست حكراً على أحد بعينه فلا هى للمديرين أو الرؤساء أو من يتربعون على القمة دون غيرهم من المرؤوسين والتابعين ، فالقيادة كامنة فى أى فرد وعلى أى مستوى.
أن من أهم الأدوار للقادة هى التحفيز والشحن الإيجابى لهمم العاملين لإستخراج ما بداخلهم من طاقات إيجابية تؤدى الى بعث الراحة النفسية التى بدورها تؤدى الى زيادة الإنتاج .
صفات القــائد
1) أن يكون محنك وخبير.
2) أن يتعرف على مواطن الضعف ويعمل للقضاء عليها .
3) ويكتشف نقاط القوة ويعمل على تنميتها .
4) أن يتحلى بالإنسانية والأخلاق الطيبة .
5) لا يميز بين افراد فريقه أوالمجتمع الذى يتولى قيادته.
6) أن يكون قدوة .
7) أن يكون مستمعا جيدا .
8) ان يحسن اختيار معاونيه ممن يعملوا لصالح مجتمعهم فقط .
9) ان يحسن التعامل مع المنظمات التى تعمل لحقوق العمال .
